由于成本压力, 员工的需求和蓬勃发展的全球环境, 设计, 执行, 员工津贴融资变得越来越复杂.

策略和员工福利咨询

我们的员工福利解决方案包括战略和程序设计, 中介服务, 对员工福利的分析和见解, 员工沟通, 以及金融服务和精算.

工作性质的变化, 吸引人才的竞争, dan risiko kesehatan yang sedang terjadi membutuhkan solusi tunjangan karyawan yang kompetitif yang memenuhi kebutuhan karyawan yang terus berubah. Layanan konsultasi tunjangan karyawan kami didukung keahlian mendalam mengenai bidang tunjangan karyawan, 基于数据的基准度量, 还有建模工具, serta pendekatan pengambilan keputusan untuk memastikan program Anda kompetitif dan terjangkau.

对驱动索赔的事物有洞察力, konsultan tunjangan karyawan Anda akan bekerja sama dengan Anda untuk meminimalkan risiko, 管理整体支出, 降低成本. Kami tidak hanya memanfaatkan hubungan erat kami dengan perusahaan asuransi untuk mendapatkan ketentuan yang menguntungkan, 但它也能帮助你优先考虑程序设计, 健康风险管理, 融资, 行政, 供应商管理, 和治理的变化. Sistem 行政 tunjangan dan layanan komunikasi tunjangan kami dapat membantu Anda meningkatkan imbalan investasi Anda lebih jauh.

员工福利解决方案

你需要员工的福利吗, 我们创新的整体服务可以帮助你的每一步. 你不是一家小企业, 跨国大, 全球或, 我们有经验的顾问将与您合作, 根据业务的独特需求调整你的程序, 并提供以下全面的员工福利解决方案. 

  • 策略 & 员工福利计划设计

    Kami menerapkan pendekatan yang dipertimbangkan untuk membantu Anda mengartikulasikan tujuan program dan peta 策略 tunjangan Anda. 让你的注意力减少成本, 竞争才能或提高员工福利, 我们将确保你的津贴计划符合目的.

  • 员工福利的中间人服务

    员工福利的中间人服务 kami yang terkemuka di pasar dapat membantu Anda memperoleh solusi tunjangan yang tepat dengan harga yang tepat. Kami juga akan menawarkan saran untuk tunjangan yang lebih cerdas yang mengurangi profil risiko dan 索赔 Anda agar program tetap berkelanjutan. 

  • 分析 & 员工福利见解

    如果你想促进繁荣, 管理费用, 或留住员工, 强员工福利分析将支持战略思维. Alat bantu kami yang unggul di pasar membantu Anda memanfaatkan data tunjangan karyawan Anda.

  • 免税性沟通

    正确的免税性沟通策略会增加员工的参与, 帮助你保持你的魅力和才能. 我们的员工福利沟通解决方案包括辅助设备, 即时通讯, 和通讯.

  • 小企业雇员津贴

    Tunjangan karyawan kami untuk usaha kecil memberikan penawaran nilai terbaik dari penyedia asuransi kesehatan dan tunjangan grup. Ini semua dirancang untuk 帮助你保持你的魅力和才能 yang diperlukan untuk mengembangkan bisnis Anda dan menjaga karyawan Anda tetap sehat.

  • 金融 & 精算

    免税费管理需要列入公司的议程, sehingga ini adalah waktu yang ideal bagi perusahaan untuk mulai memikirkan 策略 perkiraan 费用 dan penghematan jangka panjang. 用于个人和/或后保险福利计划, 我们将帮助你履行你的录音义务.

有趣的员工福利解决方案

在世界各地，劳动力变得越来越多地具有多代、多样性和全球性. 研究 需求健康 我们发现你提供的好处越多, 你的劳动将会增加忠诚, 参与, 和兴奋.

Hal terpenting untuk memenuhi kebutuhan ini adalah memperkenalkan solusi penyelenggaraan tunjangan otomatis. 这些数字帮助不仅减轻了团队的行政负担, 但它也允许程序适应员工独特的需求和兴趣.

我们的员工福利顾问, 他们在全球和地方层面都有深刻的专业知识, 不受任何特定解决方案的约束. Ini berarti kami dapat membantu Anda membangun 策略 dan memilih program dan vendor yang tepat untuk Anda, 无论你在哪里.  

员工福利解决方案挑战

关于员工福利的复杂问题, 员工风险管理, 及雇员免税费, 我们需要解决以下问题. 

Peningkatan inflasi dan 费用 kesehatan mengharuskan perusahaan mengelola pengeluaran tunjangan karyawan dengan hati-hati untuk memastikan pengeluaran tersebut terjangkau bagi organisasi dan karyawan. Kami akan membantu Anda merancang program yang bernilai; ini berarti merancang program untuk memaksimalkan kualitas kesehatan dan aksesibilitas untuk mengurangi pemborosan sekaligus mengelola risiko kesehatan yang mendasar, 利用经济规模, 并确保维护产生结果. 我们的分析、审计和量规旨在帮助您. 

Kami membantu Anda menerapkan struktur tata kelola dan mengotomatiskan serta menyederhanakan proses SDM dengan berbagai solusi digital. Ini memanfaatkan pengetahuan pasar lokal dan global kami untuk memastikan bahwa manfaat Anda tetap sesuai dan efektif. 

可量化的东西将是可以管理的, jadi penting bagi Anda untuk memahami risiko Anda dan apa yang mendorong ketidakhadiran karena sakit dan 索赔 kesehatan. 我们的辅助工具允许您跟踪缺勤率, 索赔, 费用, 以及干预的影响. Kami juga dapat membantu Anda menilai risiko kesehatan utama untuk menginformasikan 策略 tunjangan karyawan Anda.

Karyawan ingin bekerja untuk perusahaan yang membuat mereka merasa dihargai dan diperhatikan. Kurangnya keterampilan berarti bahwa tunjangan karyawan yang bermakna dan dipersonalisasi saat ini sangat penting untuk menarik dan mempertahankan talenta yang diperlukan untuk kesuksesan bisnis.  

Karyawan yang 参与, tidak hanya lebih setia kepada perusahaan, tetapi juga lebih produktif. Yang penting untuk hal ini adalah meningkatkan pilihan dengan tunjangan dan 行政 digital yang fleksibel, 这样每个人都觉得对他们有好处.

你可以信任的员工福利解决方案

MMB berada di garis depan dalam memberikan konsultasi tunjangan karyawan untuk mendukung 策略 tunjangan karyawan Anda. 员工福利解决方案 kami memberi Anda akses ke tim pialang dan konsultan berpengalaman yang akan meluangkan waktu untuk memahami bisnis Anda, serta menanggapi permintaan dan memberikan informasi yang diperlukan untuk mengambil keputusan, 本地的, 区域, 和全球.
97%

客户会把我们推荐给朋友.

相关的见解

    与我们的员工福利解决方案团队联系

    Spesialis kami siap membantu Anda merancang 策略 untuk memberikan tunjangan yang benar-benar bermanfaat.